Всегда помните, что у отдельных работников есть право использовать ежегодный отпуск по своему желанию. Это, к примеру, работники в возрасте до 18 лет или работники-совместители, работники, воспитывающие детей с инвалидностью.
В графике отпусков отражают не только ежегодные основные оплачиваемые отпуска, но также дополнительные оплачиваемые отпуска и отпуска, не использованные в текущем году, которые были перенесены на другой год.
Все особенности составления графика отпусков на следующий год будем обсуждать 1 декабря.
Посмотрите вебинар, и у вас будет достаточно знаний и времени, чтобы к сроку утвердить график на 2023 год.
Записаться на вебинар бесплатно >>>
Загрузка...
