Что написать в достижениях в резюме?

Следует ли указывать достижения, которые не связаны с профессиональной деятельностью?Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы.

Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения. Главное орудие в этой битве – грамотно выполненное резюме. Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами.

О каких достижениях писать

Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и слабые стороны. Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто.

Перечислите свои положительные стороны, которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.

Зачастую рекрутер не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.

Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:

• Воплощенные проекты,
• улучшение финансовых показателей,
• достигнутые цели,
• результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.

Как вкусно преподнести профессиональные достижения

При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.

Самые распространенные ошибки

Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:

• Расплывчатым. Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения. Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
• Многословным. Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
• Негативным. Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
• Содержать пассивные формы. Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».

Как написать все правильно?

Используйте язык бизнеса.

Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.

Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме — это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.

Добавьте конкретики.

Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:

• Составлять важность для соискателя и рекрутера.
• Измеряться в количественном выражении.
• Иметь временные рамки.

Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:

Примеры написания обязанностей и достижений в работе

Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:

• Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
• Увеличение поставок сырья в 2016 году — на 40%, в 2015 году — на 20%;
• За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
• В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
• Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.

В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».

Правила описания главных достижений

Выдержите стиль

Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Пример:

• Установил лимит на оплату счетов;
• устранил излишние расходы по водопотреблению;
• усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои ключевые навыки, приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто не нужны. А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения». Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме.

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Заключение

Итак, давайте подведем черту и установим определенный порядок действий при указании достижений для резюме:

1. Создаем перечень достижений.
2. Оставляем только те, что отвечают выделенным пунктам: самые важные, профессиональные, значимые для новой работы.
3. Преподносим на деловом языке, употребляя законченные формы глаголов.
4. Вносим в предназначенную для описания достижений графу резюме. Она может находиться в поле “опыт работы”.
5. Подкрепляем сопроводительным письмом.

Если Вы все сделали правильно, то руководитель обязательно увидит в Вас профессионала с навыками письменной коммуникации, умением структурировать данные, ставить акценты. Этот пункт поможет Вам достичь работы, за которую Вы так активно боролись.

Источник: https://WorkKing.ru/resume/info/dostizheniya.html

Обязанности и достижения в резюме: какие нужно указать?

«Обязанности и достижения» — один из актуальнейших разделов резюме, на него работодатели обращают особое внимание. Именно от его содержания и стиля изложения зависит окончательное решение о приёме соискателя на работу.

Кадровые сотрудники дотошно и внимательно ищут работников, способных доводить начатое дело до успешного финала, оптимизировать рабочие процессы качественно и с экономией времени, неуклонно увеличивая прибыль предприятия. Просто, ясно и по-деловому отразив в резюме свои производственные достижения на прежних местах трудовой деятельности, вы более чем на 50% решаете задачу приёма на новую работу.

Профессиональная функция – относительно автономная составляющая профдеятельности в сфере конкретного технологического процесса. Должностные обязанности – это комплекс конкретных действий сотрудника на рабочем месте, применяемый в целях достижения производственных стратегических и тактических целей.

Иными словами, обязанности (как конкретные действия) призваны обеспечивать выполнение функций. Оба понятия носят целеполагающее, управляющее и регулирующее значения, а потому являются особенно значимыми и в производственном процессе, и в резюме.

К достижениям относят конкретные результаты работы, выходящие за рамки рутинной деятельности специалиста. Это именно то, чем гордятся, что особенно ценится любым работодателем. Основная задача раздела – заинтересовать работодателя, показать ему свою потенциальную полезность для решения конкретных производственных заданий.

Прежде чем приступить к написанию этого актуального раздела, рекомендуем внимательнейшим образом ознакомиться с первичной информацией об организации. Следует ясно представлять себе миссию предприятия, его стратегические и тактические цели, производственные возможности, а также особенности и корпоративные традиции.

Это поможет подать себя работодателю в выгодном свете, обеспечить победу в конкурсе резюме.

Сведения, изложенные в разделе, должны подаваться кратко, ясно, в деловом грамотном стиле и соответствовать ряду критериев:

• измеримость, то есть иметь количественные характеристики;
• конкретность в противовес обобщённости;
• внушительность (показательность);
• относимость, то есть степень соответствия должности, на которую вы претендуете.

Есть две главные категории достижений, рекомендуемых к описанию в резюме: личные, которыми вы гордитесь независимо от своей профессии; профессиональные, имеющие непосредственное отношение к результатам вашего труда на рабочем месте.

Например, следует описать значимые успехи в продажах или успехи риелтора. Обе категории должны носить конкретный характер и отражаться в измеряемых величинах.

Личностные качества и достижения, указываемые в резюме, необязательно должны быть «заточены» на вашу профессиональную деятельность. Это не связанные с работой успехи, характеризующие вас как растущую, творческую и развивающуюся в жизни личность. Сюда можно отнести и спортивные достижения, показывающие уровень вашего крепкого здоровья.

Такие типовые личные качества, как коммуникабельность, целеустремленность и другие, работодатели зачастую просто игнорируют, поскольку они свидетельствуют об отсутствии креативности у соискателя.

Более продуктивными качествами считаются, например, скорая обучаемость, чувство нового, умение быстро ориентироваться и усваивать новую информацию, анализировать её и правильно расставлять приоритеты в деятельности, предлагать и быстро реализовывать рацпредложения и пр.

Не следует путать личные навыки и профессиональные успехи. Так, освоение новейшей технологии – это приобретение навыка, а её внедрение с увеличением эффективности работы – достижение.

Для молодых специалистов, не имеющих профессиональных достижений, важно поставить акцент на личных чертах и умениях, таких как умение справляться со стрессами, общительность, стремление работать в команде, пунктуальность, внимательность, собранность и т. п., то есть тех качествах, которые обеспечат безошибочное, правильное и скорое выполнение работы в сжатые сроки.

Наиболее важные, ключевые должностные достижения в карьере помогут работодателю по достоинству оценить ваши деловые качества.

1. Они в значительной степени повысят самолюбие потенциального начальника, поскольку приобретение настоящего профессионала будет соответствовать его стратегическим замыслам.
2. Удачные примеры должностных достижений в полной мере покажут вашу целеустремленность и ответственность в работе.
3. Будущий руководитель быстро поймёт степень динамики вашего роста как профессионала. Исходя именно из этих примеров, будут оцениваться такие качества, как трудолюбие, профессионализм, уровень стремления к дальнейшему саморазвитию.

Поэтому до потенциального руководителя следует донести сведения о своих профессиональных достижениях, то есть значимых результатах и знаниях, относящихся к работе, акцентировав внимание на:

• воплощенных, успешно реализованных вами проектах;
• улучшении финансовых и иных показателей;
• достигнутых производственных целях;
• результатах, превзошедших прошлые победы, в том числе и победы коллег.

Свои личные успехи легко обнаружить, ответив самому себе на следующие вопросы:

• Какую пользу я сумел принести фирме за время работы в ней?
• Какие полезные навыки, умения и опыт я приобрёл?
• Какой важный проект был реализован с моим успешным участием?
• Доверяли ли мне работу, выходящую за рамки моих прямых обязанностей?
• За что меня благодарили на прежней работе?
• Какие мои конкретные успехи были отмечены руководством?
• Что мне удалось изменить в лучшую сторону (внедрить, усовершенствовать) на прежней должности?

Ваши достижения должны подкрепляться конкретными цифрами и реальными примерами из трудовой практики, отчётливо демонстрирующими высокий уровень профессионализма, способность умело и быстро решать трудные задачи, а также реальное стремление и интерес к новой работе, дальнейшему творческому развитию своих умений и навыков.

При трудоустройстве на руководящую должность достижения должны соответствовать работе управленца: умение принимать стратегические решения, руководящий опыт, планирование, практика замещения места управляющего и т. д. Если планируете попасть на место линейного специалиста, то важно соответствовать уровню: внедрил, повысил, увеличил и пр.

В крупных системных организациях с хорошо разветвленной структурой, как правило, организуются подразделения со значительным количеством офис-менеджеров, обеспечивающих необходимый документооборот.

Такие сотрудники специализируются на работе крайне узкой направленности, регистрируя, например, исключительно входящую или исходящую документацию. Для таких работников изложить свои достижения довольно сложно.

Но и здесь выход имеется. Тему можно подать предметно, чтобы у кадровика не возникло вопросов. Например, «в приёме, регистрации и выдаче корреспонденции сбоев и ошибок мною не допускалось, поэтому срывов надлежащих сроков обработки документации за весь период работы не происходило».

Для грамотного заполнения раздела рекомендуем соблюдать ряд правил:

1. Цель и направленность изложения. Главная задача – понятным образом показать потенциальному руководителю, что именно вы являетесь лучшим соискателем, способным принести фирме максимальную пользу. Нет смысла детализировать свои функциональные обязанности на прежнем месте работы, если вы приняли решение о смене профиля деятельности. Не стоит также акцентировать внимание на умениях и навыках, которые, возможно, не пригодятся на новом месте работы. Выгоднее остановиться на полезных для нового работодателя сторонах своей профессиональной деятельности. Так, в резюме специалиста-экономиста, соискателя на место финансового директора полезно остановиться не на подсчётах себестоимости продукции или нормировании труда, а отразить вопросы, касающиеся финансового контроля и анализа, её управленческой деятельности.
2. Свои главные профдостижения полезно сопрягать с конкретными местами работы. Обычно соискатели указывают в резюме 2–3 предыдущие фирмы, приводя краткий перечень своих достижений.
3. Важно не излагать тему общими фразами, а выделять конкретные (цифровые) параметры деятельности. Например, для отражения успехов менеджера в работе с клиентским контингентом вместо банального «привлекал клиентов» отметить «пополнил клиентскую базу 25-ю новыми клиентами за 2 месяца».
4. Краткость и ясность изложения. Явной ошибкой будет копирование всей должностной инструкции, достаточно остановиться на ключевых моментах. Это позволит корректно показать спектр обязанностей и не утомит работодателя при чтении резюме. К примеру, для менеджеров по закупкам вполне достаточно будет отметить: выбирал выгодных партнёров, рассматривал и оценивал различные ценовые варианты, занимался документальным оформлением сделок.
5. Полезно примерно 50% документа посвятить достижениям, а в оставшейся части раскрыть обязанности. При этом каждая из них должна быть уравновешена соответствующими итогами деятельности, что представит вас как стоящего работника. Для менеджеров по продажам это будет выглядеть примерно так:
   • в области расширения клиентского контингента увеличил количество выгодных партнёров в полтора раза за счет внедрения упорядоченной и новой скидочной системы;
   • для увеличения продаж организовал дополнительный канал, что обеспечило повышение объемов реализации товаров на 30%.
6. Эффективное применение глаголов позволяет концентрировать внимание на том, что лично вашими усилиями получен конкретный позитивный результат. Наиболее ярко и по-деловому деятельность описывается именно с помощью глаголов совершенного вида (создал, выполнил и т. п.) – они «оттеняют» именно заслуги. Глаголы же несовершенного вида (отвечал, участвовал и пр.) в большей мере отражают обязанности и функции, но не достижения. Например, вместо типовой констатации факта – «снижен уровень себестоимости продукции», лучше написать – «снизил себестоимость продукции на 25%». Дополнительно стоит отметить пути и способы этого снижения.

Важно избегать излишних вопросов работодателя по вашему резюме. Основные критерии – полнота, краткость и ясность изложения. Избегайте написания в резюме дежурных фраз типа «своевременно и качественно исполнял задания руководства», «за время работы не получил ни одного нарекания» или «уволился по причине непрофессиональной оценки руководством и конфликтности коллектива», ведь ошибок не совершает тот сотрудник, который ничего не делает.

Ваше резюме не произведёт на кадровика должного впечатления и окажется неэффективным, если будет написано:

• расплывчатыми, длинными и рассуждающими предложениями;
• многословными предложениями, неудобными для чтения;
• с негативными суждениями любого вида;
• с содержанием пассивных форм, например, фраз типа «отвечал за внедрение», «находили применение», которые надлежит заменить активными глагольными формами «внедрил», «эффективно применил» и т. п.

Не советуем отражать в резюме достижения прежней фирмы или предприятия – они не носят личной заслуги соискателя. Написание ложных сведений в резюме – грубая ошибка, которая может нанести значимый урон деловой репутации.

Приведём ряд полезных образцов-примеров достижений для нескольких различных профессий. Бухгалтер – ответственнейшая должность, требующая большой точности, опыта и прагматичности. Здесь удачными примерами профдостижений могут быть:

• автоматизация бухгалтерских расчетов и последующая оптимизация штата работников;
• успешное испытание несколькими налоговыми проверками;
• полное или частичное обновление компьютерного ПО фирмы;
• написание ряда публикаций для специализированных бухгалтерских периодических изданий;
• наличие аттестата или диплома, подтверждающего квалификацию «главный бухгалтер»;
• количество достойно пройденных внешних аудитов.

Учитель:

• факт получения почетной грамоты за трудовые заслуги в педагогической работе;
• примерное осуществление ряда открытых уроков;
• участие в значительных всероссийских конференциях по педагогике;
• создание и постоянное ведение обучающих кружков;
• организация и проведение конференций, вебинаров по обмену опытом педагогической работы.

Врач. Здесь каждое направление медицины имеет свои производственные особенности и нюансы, для врача-лора, например:

• провел более 40 успешных операций;
• опубликовал около 150 статей для журнала «Здоровье»;
• написал и защитил научную работу «Новейшие методы лечения склеромы», за что получил степень кандидата медицинских наук;
• за последние 4 года обучил 40 врачей-интернов;
• провел 11 вебинаров по оториноларингологии;
• принял участие в 14 конференциях, 5 из которых международные;
• изобрёл и запатентовал новый медпрепарат или прибор.

Для менеджера по продажам:

• удалось повысить уровень продаж на 35%;
• за шесть месяцев привлечено 45 новых клиентов;
• за 1,5 года подобрал и обучил 12 новых работников;
• в течение последних 3 лет организовал 35 акций и скидочных программ, благодаря которым привлек 200 новых постоянных покупателей.

Руководитель. Руководителей условно делят на 2 группы: мелкого и крупного масштаба. В первой группе – администраторы, супервайзеры, менеджеры и другие; во второй – директора, гендиректора, президенты фирм и пр. Примеры профдостижений в резюме для руководителя структурного подразделения логистики:

• за 1 год разработал 4 схемы новых маршрутов для скорой доставки грузов;
• автоматизировал систему инвентаризации, за счет чего процесс сократился с 6 часов до 2 часов;
• обновил программное обеспечение, благодаря чему скорость подготовки типовых документов сократилась на 20%.

Юрист:

• систематизировал и оптимизировал порядок согласования документации, увеличивший скорость подготовки заявительского материала и давший существенные конкурентные преимущества;
• обеспечил заключение 22-х договоров с солидными зарубежными фирмами по поставке и установке новейшей производственной техники;
• подготовил и внёс коррективы в отраслевые законодательные документы, что позволило оптимизировать порядок и сроки ликвидации юридических лиц;
• сопровождал ряд значимых коммерческих проектов по объединению ряда компаний, работе с интеллектуальной собственностью, оформлению и регистрации патентов;
• обеспечил сопровождение ряда независимых экспертных оценок кредитных рисков крупных финансовых проектов (от 1,5 млрд руб.).

Инженер:

• успешно реализовал техническую сторону запуска новой производственной линии на фабрике, сократив сборочный процесс до 3-х недель;
• обеспечил повышение производительности станочного парка на 25% благодаря оптимальному распределению загрузки и формированию удобного режима работы;
• разработал и обеспечил бесперебойную работу новейшей технологической линии обработки производственных отходов;
• усовершенствовал испытательные автоматы, обеспечившие повышение производительности на 22%.

Продавец-консультант:

• внедрил оригинальные методы продаж, позволившие увеличить клиентскую базу на 17%;
• внедрил новые способы стимулирования продаж, подняв величину среднего чека на 20% за 4 месяца;
• привлек к сотрудничеству 7 новых партнеров-заказчиков посредством использования специальной программы лояльности;
• повысил динамику роста базы клиентов на 18% с помощью активизации системы продвижения товаров в интернете;
• при участии топ-менеджеров разработал систему по продажам, обеспечившую увеличение количества заявок на 30%;
• сократил сроки обработки заявительских документов с 4-х до 3-х дней, в 2 раза уменьшив число отказов.

Источник: https://vplate.ru/rezyume/obyazannosti-i-dostizheniya/

Достижения в резюме: пример обязанностей, профессиональных и личностных достижений

Резюме — это краткий документ, который характеризует вас и ваши профессиональные навыки.

При составлении такого важного документа, обязательно пишите только правду. Не стоит себя возводить на пьедестал. Оно должно быть грамотным, четким и лаконичным. Позаботьтесь о внешнем виде, придерживайтесь официальному стилю.

Объем текста 1-2 листа, не более. Напечатайте доступным шрифтом для чтения, выделите важные моменты и обязательно прикрепите фото. Что касается фото, то оно должно выглядеть примерно как на паспорт.

Выберите подходящее фото, с подходящей формой одежды, во весь рост необязательно (если только стоит обязательным пунктом работодателя), фон фотографии желательно нейтральный. Без лишнего пафоса, вы устраиваетесь на работу, всегда помните об этом.

Какую информацию необходимо указать в резюме

Резюме должно быть структурированным и существует примерный план составления. Ниже приведён пример, старайтесь придерживаться его.

1. Личные данные;
2. Образование;
3. Опыт работы;
4. Трудовые навыки;
5. Достижения;
6. Владение ПК;
7. Персональные качества;
8. Дополнительная информация/

1. Личные данные — что должно быть в этом разделе?:

• ФИО — полностью пишите фамилия, имя, отчество.
• Дата рождения — укажите числа, месяц и год рождения полностью (пишите цифрами).
• Адрес проживания — лучше указать город и район проживания, в целях личной. конфиденциальности т. к. вы размещаете еще на интернет-портале.
• Номер телефона — пишите свой мобильный номер, для быстрой связи с вами.
• Электронная почта — если вы сами делаете рассылку своего резюме, к вам на почту приходит ответ.
• Семейное положение — замужем/женат, холост/не замужем, если есть дети и какого года рождения (необязательно, но желательно).

2. Образование — в этом пункте укажите какое у вас образование. Если несколько, то укажите их по порядку. Обязательно дату поступления, дату окончание, название учебного вуза, факультет, специальность и полученную квалификацию.

3–4 Опыт работы, трудовые навыки — следует кратко изложить трудовую книжку:

• Дату поступления и дату увольнения с занимаемой должности (статья по которой с вами расторгли трудовой договор);
• Название предприятия, фирмы;
• Занимаемая должность;
• Переводы, назначения, повышение категории (очень важно, можно проследить карьерный рост).

После того как указали должность, немного опишите трудовых обязанностей. Многие рекомендуют не писать трудовые обязанности, если вы претендуете на должность. Но лучше написать, в каждой компании принцип работы один, но разные должностные обязанности. Работодатель должен изначально видеть, чем вы занимались. Для лучшего восприятия вашего резюме опыт работы и трудовые навыки объединить в один пункт.

5. Достижения — этот раздел очень важный. Если предыдущая часть резюме шаблонная, тот тут следует постараться. Отразите все заслуги, которые вы добились на предыдущем месте работы. Работодатель хочет видеть результат вашей работы. Опишите конкретные данные и желательно подтвердить цифрами.

Только помните, чтоб информация содержала коммерческую тайну предыдущего места работы. Если вы делитесь такой информацией, не указывайте точные данные. И больше конкретики. Не пишите: обеспечение, повышение, внедрение- это наводит на мысль, что вы только собирались это сделать и вас уволили.

А если напишите: обеспечил, повысил, внедрил и при этом еще подтвердите в процентном соотношении, то вашей личностью заинтересуются больше. На лицо ваши результаты. Следовательно, вас можно охарактеризовать результативным и целеустремленным человеком.

Пример достижений лучше привести за последние место работы или предыдущее, но не пишите десятилетней давности.

Важно писать достижения, которые вы достигли по вашей профессии. Не пишите успех главного бухгалтера, если работали экономистом. Бывают случаи, когда хотите сменит род деятельности, тогда необходимо свои победы максимально приблизить к новым целям карьерного роста.

Есть такие профессии, где нет выдающихся заслуг перед предприятием. Работник ежедневно выполняет монотонную однообразную работу, тогда зарекомендуйте себя как надежный и ответственный исполнитель.

Если вы только окончили высшее учебное заведение, и естественно, у вас нет достижений, то не претендуйте на высокооплачиваемую работу. Многие молодые специалисты думают, что они «все умеют» после окончания вуза. Не хватайте звезд с неба, ваше достижение-стремление учится и повышать уровень знаний.

6. Владение ПК. В этом разделе не пишите — опытный пользователь. На сегодняшней день практически все владеют навыками ПК. Опять следует быть конкретным. Опишите, с какими программами, офисными приложениями, системами вы работаете. Обязательно опытный ли вы пользователь Интернета, сейчас очень часто работают через электронную почту, работа в соцсетях и прочее.

Пример:

Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook), навыки работы с интернетом (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express), графическими редакторами (Photoshop, CorelDRAW), профессиональные программы: CRM, BSCS, SAP, 1С:Предприятие 7 и 8. Знание операционных систем Windows и Linux.

7. Персональные качества. Тут что вы ни напишите, все качества хороши. Особо ценятся: ответственность, пунктуальность, бесконфликтность, коммуникабельность, исполнительность, аккуратность. Любой набор из таких качеств характеризует вас с положительной стороны.

Но чтобы вы не написали, придя на собеседование, менеджер по кадрам с первого взгляда определит ваши качества. А иногда и для вас сделают открытие. Поэтому при составлении персональных качеств, учтите мнение окружающих и для каждой профессии есть свои качества.

8. Дополнительная информация. Тут можно написать информацию, которая сделает акцент на профессиональную деятельность. Не перечисляйте личные качества, профессиональные навыки, все это изложено выше. Можете упомянуть о владении языками, водительское удостоверение.

Что касается хобби, то на данный момент — это очень спорный вопрос. Некоторые считают, что хобби не влияет на профессиональные качества. Давайте рассмотрим это вопрос. Если вы совсем молодой специалист, то графа «Хобби» спасет ваше резюме. Не стоит писать общими фразами, проявите индивидуальностью. Поэтому пишите увлечения, которые связаны с профессиональным образованием.

Источник: https://homeurist.com/trud/rabota/dostizheniya-v-rezyume.html

Ваши достижения в резюме

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

• увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
• сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
• обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
• отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
• разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
• неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

• на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
• ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
• организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
• нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
• повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

• повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
• провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
• командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
• создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
• обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

• повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
• введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
• разработка новых продуктов на должности технолога;
• введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Размытые фразы в резюме

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

• повышение эффективности работы отдела;
• создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
• проводил обучение новых сотрудников;
• качественно выполнял свою работу;
• за 4 года работы не получил ни одного выговора;
• обеспечение роста продаж в установленном регионе;
• ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель.

В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/vashi-dostizheniya-v-rezyume/