Какую указать желаемую должность в резюме?

Находясь в поиске работы, каждый человек в голове выстраивает уже готовую картинку будущего места работы. В ней находятся все ключевые моменты: высокий доход, комфортные условия труда, возможность самореализации, дружественный коллектив и максимальная близость к дому.

Зачастую, работодатели не могут обеспечить выполнение всех пунктов из такого списка одновременно, но всё же нанимают новых сотрудников.

Какие пожелания к новому месту работы стоит указывать в резюме

Для того чтобы быстро найти желаемую работу, не нужно всё идеализировать. Достаточно просто подумать о том минимуме, на который вы готовы согласиться. Предлагаемые работодателями вакансии автоматически разделятся на те, куда можно отправить свое резюме, и те, чьи условия вас не устраивают.

При отборе вашего резюме, работодатель также должен быть сориентирован, подойдет ли вам эта должность. Поэтому в резюме можно добавить свои пожелания к новому месту работы.

Ожидание от нового места работы в резюме

Чтобы корректно указать свои пожелания к будущей работе в резюме, нужно обратить внимание на два подпункта: «Уровень дохода» и «Желаемая должность».

Уровень дохода

Основным мотиватором человека к осуществлению профессиональной деятельности является уровень заработной платы. Конечно, каждый из нас стремится увеличить размер заработка по максимуму. Это и побуждает людей искать новую работу, подрабатывать, учиться, добиваться новых карьерных высот и т.д.

Также это тот пункт резюме, который отсеет работодателей, не готовых платить указанные вами суммы. И это действительно хорошо. Вам будут поступать только те предложения, которые соответствуют вашим требованиям.

Указать такую информацию в резюме нужно сразу же после своих контактных данных. Если вы не хотите ограничивать предложения новой работы в рамках одной суммы, можно использовать слово «от». Пример: «От 15 тысяч рублей». Также допускается указать небольшой диапазон. Пример: «18-20 тысяч рублей».

Читайте также:  Как описать владение компьютером в резюме?

Желаемая должность

Сейчас очень актуальны «универсальные специалисты». Это разносторонние личности, которые могут замещать несколько должностей одновременно. Но важно помнить, что работодателям нужна конкретика.

Если вы хотите показать всё свои таланты, сделайте несколько резюме, для каждой потенциальной работы. Также, при отправке резюме рекрутёру, нужно указать именно ту должность, которая была заявлена в вакансии.

Вы сможете перечислить свои дополнительные навыки в теле документа (если они смежные с основной должностью) или рассказать о них на собеседовании.

Запрещенными являются фразы с таким контекстом: «Претендую на любую должность в вашей компании», «Рассмотрю всё предложения», а также полное отсутствие информации по поводу должности. Такие ошибки в резюме недопустимы, они нивелируют вашу профессиональную ценность в глазах рекрутёра.

Отдельными пунктами также можно указать такие запросы:

  • Тип занятости (полная, неполная, удаленная работа);
  • График (только нормированный, возможен ненормированный).

Эти пункты помогут студентам, людям с маленькими детьми или тем, кто совмещает несколько работ одновременно.

Пример пунктов резюме, которые выражают ожидания соискателя от нового места работы.

Пример 1:

  • «Цель: замещение вакантной должности офис-менеджера
  • Уровень дохода: от 25 000 рублей
  • Тип занятости: полная занятость»

Пример 2:

  • «Веб-дизайнер
  • Уровень дохода: $ 1000-1500
  • Тип занятости: удаленная работа»

В резюме допускается указать и другие требования к будущей работе. Например, количество затрачиваемого на дорогу времени или географические рамки. Но такими деталями лучше не загромождать документ, а выяснять их в телефонном режиме, на собеседовании или с помощью поиска информации о компании в сети Интернет.

Источник: https://jobresumes.ru/resume/pozhelaniya-k-novomu-mestu-raboty-v-rezyume/

Желаемая должность

Трудоустройство всегда будет быстрым и успешным, если человек точно знает, какая работа ему нужна. Это касается не только обязанностей, графиков и зарплаты. В первую очередь нужно определиться с должностью.

Читайте также:  Как описать опыт работы в резюме?

Сделать это иногда бывает не просто, так как одни и те же обязанности в разных компаниях могут выполнять сотрудники на разных должностях. Соискатели, стараясь не упустить свой шанс на трудоустройство, допускают много ошибок.

Некоторые соискатели считают, что рекрутеры «сами разберутся», какую должность им лучше предложить. На самом деле резюме без обозначения должности, как правило, не рассматривается. В лучшем случае кандидату могут предложить вакансию, на которую ни кто не идет или её надо срочно закрывать хоть кем-нибудь.

Отправка «безымянного» резюме в качестве отклика на конкретную вакансию та же не гарантирует, что его будут полноценно рассматривать.

Еще одной распространенной ошибкой кандидатов является обозначение должности слишком обобщенно  — менеджер, инженер, специалист. Такие формулировки рекрутеры всерьёз не воспринимают, так как они сродни фразам «рассмотрю любые предложения«. По сути дела все они показатель того, что кандидат сам не знает, кем хочет работать, что знает, что умеет, к чему стремится.

Экономическая ситуация толкает многих на создание как им кажется «универсального» резюме. Кандидат вспоминает, все должности, на которых он когда-то работал и выносит их названия в заголовок, например: «швея / менеджер по закупкам / бухгалтер». Более выигрышным решением в данном случае было бы создание трех разных резюме, пусть даже по содержанию они будут почти одинаковыми.

А вот указывать одновременно синонимичные позиции можно. «Дизайнер / художник-график», «бухгалтер / кассир», «секретарь / помощник руководителя» — все это вполне допустимые варианты.

Чуть хуже будут смотреться варианты совмещения должности руководителя и рядового специалиста – «руководитель отдела продаж / менеджер по продажам», «главный бухгалтер / бухгалтер» и так как.

Таких кандидатов рекрутеры начинают рассматривать «под микроскопом» — то ли этот кандидат еще не созрел в полной мере для руководящей работы, то ли опыт руководства был не слишком удачный и человек, понимая это, готов сделать шаг назад.

Читайте также:  Как указать армию в резюме?

Поэтому, если ваша главная цель — получение именно руководящей должности, но вы готовы начинать свою работу в компании с позиции рядового сотрудника или заместителя, составьте два резюме. Тем более, что ключевые навыки в них должны быть указаны абсолютно разные, да и должностные обязанности в разделе опыт работы следует отразить иначе.

Молодые соискатели — студенты, в поле «Желаемая должность» нередко так и пишут «Студент» или «Практикант».

Поставить рекрутера в известность, что вы еще учитесь, необходимо, но для этого в резюме есть раздел «образование». Работодателю важно знать, по какой именно профессии или специальности вы хотите стажироваться. Таким кандидатам было бы уместно написать «Парикмахер-стажер»  / «экономист – практикант» и т.п.

Статистика показывают, что при подборе персонала работодатели в первую очередь обращают внимание на должность, которую хочет занять кандидат. Им важно сразу же определить на сколько она соответствует их вакансии, продолжать рассматривать резюме или отложить в сторону. Поэтому упоминание желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства.

Источник: http://VseProResume.ru/razdely-rezyume/zhelaemaya-dolzhnost

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector